Vida Grupo y Ahorro para Colaboradores

Prestaciones que retienen a tu mejor gente.

El seguro de vida grupo y los planes de ahorro para colaboradores son prestaciones que premian la permanencia y reducen significativamente el costo de rotación de personal.

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Por qué importa

Lo que está en juego.

1La rotación es cara

Reclutar y capacitar de nuevo cuesta más que retener a quien ya conoce tu negocio.

2Contratos colectivos

Muchas empresas deben cumplir prestaciones de vida pactadas con sus trabajadores.

3Lealtad que se construye

Un fondo que crece con la antigüedad le da a tu equipo una razón para quedarse.

Cómo funciona

Paso a paso, en lenguaje claro.

1

Diagnóstico

Tu plantilla, tus prestaciones actuales y lo que quieres lograr.

2

Diseño del plan

Suma asegurada uniforme o por sueldo; reglas de ahorro y antigüedad.

3

Revisión fiscal

Con tu contador vemos la deducibilidad como previsión social.

4

Administración

Altas, bajas y trámites para los beneficiarios, sin carga para tu equipo.

Qué incluye

Lo que puedes tener en tu plan.

  • Vida grupo: suma asegurada uniforme o por sueldo
  • Cumplimiento de prestaciones de contrato colectivo
  • Ahorro para el retiro o ahorro a plazo para colaboradores
  • Aportaciones de la empresa, del colaborador o de ambos
  • Reglas de antigüedad para recibir el fondo
  • Trámite ágil para los beneficiarios

Las coberturas, sumas aseguradas y condiciones exactas dependen de la aseguradora y del plan que elijas. Te las explicamos antes de contratar.

¿Para quién es?

Empresas que quieren reducir rotaciónEmpresas con contrato colectivoNegocios que compiten por talento
Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan de este tema.

¿Qué es un plan de ahorro para colaboradores?

Es un seguro de grupo con el que la empresa forma un fondo para sus trabajadores, para su retiro o para un ahorro a plazo. Pueden aportar la empresa, el colaborador o ambos, y el fondo se entrega según reglas de antigüedad.

¿Es deducible para la empresa?

Las prestaciones de previsión social pueden ser deducibles si cumplen los requisitos de la Ley del ISR. Lo revisamos junto con tu contador.

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Te ayudamos a elegir lo que tu empresa necesita.

Revisamos tu caso, comparamos aseguradoras y te explicamos las opciones en lenguaje claro. Sin compromiso.

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